从月亏油三四百升的超级亏油车一跃变成节油近百升的节油车。宁波公交永昌公司通过驾驶员之间的“换车交流”，使不少亏油车变成了节油车，同时在驾驶员中形成了人人争当“节能先锋”的良好氛围。 

     357路和528路线是永昌公司客运最为繁忙的线路之一，因其客流量大，途经道路路面复杂，线路车辆亏油现象较为突出。为有效管理上述两条线路的单车油耗量，以点带面，促进所有线路驾驶员的节油意识。公司借助“节能减排，我为公司献一计”活动，率先在357路、528路等线路中开展了“换车交流”活动。“换车交流”指对亏油特别严重的车辆的驾驶员进行更换，让同线路其他驾驶员担任该车的整班驾驶员，从而判别该车亏油的主要原因是人为还是车辆自身技术问题。 

     在该公司浓厚的宣传攻势和机务、路队及运营等多部门的配合下，亏油驾驶员觉察到存在的差距，暗暗地与先进较上了劲，积极学习节油技巧，摒弃不良操作习惯，大家你追我赶，争先恐后，达成节油共识。在轰轰烈烈开展“换车交流”的同时，该公司机务部门积极配合路队强化对车辆的整修力度，加强对驾驶员的技能培训，推广节油操作方法，传授起步、换挡、转向、减速、制动、停车、过十字路口及空调使用等驾驶技巧，让驾驶员养成良好的驾驶习惯。 

     一个月下来，357路线从亏油千升以上的“耗油大户”，一跃成为节油38升的节油线路。528路部分亏油三四百升的车辆也摇身加入节油车的行列。永昌公司这一小小变动， 不仅为该公司降低了运营成本，而且在企业内形成了连锁反应，形成了人人争当“节油先锋”的良好氛围。